volver al menú

 

INSTRUMENTOS: LA ENTREVISTA VOCACIONAL-GUION

Juan Carlos Martos

CONTENIDOS

 

a. ENFOQUE

 

b. MOMENTOS DE LA ENTREVISTA

 

     1. Primer momento: La acogida

 

         a. Prestar atención físicamente: (ATENDER)          

         b. Observar: (VER)

         c. Escuchar

                      

    2. Segundo momento: El reflejo o la reformulación

 

      3. Tercer momento: La confrontación

 

         a. Orientaciones        

         b. Pasos concretos a dar en la Confrontación

 

  • Personalizar el significado: "TU TE SIENTES....PORQUE TU...."
  • Personalizar el problema
  • Personalizar el sentimiento: "TU TE SIENTES.....PORQUE TU NO...."
  • Personalizar la meta: "TU TE SIENTES... PORQUE TU NO... PERO DESEAS..."
  •  
  •       4. Cuarto momento: La decisión
  •  
  •          a. Orientaciones
  •          b. Pasos concretos a dar en la decisión
  •           1.  DEFINIR LA META
  •           2.  INDICAR LOS PASOS

 

  •     5. Quinto momento: La confirmación
  •  
  •          a. Orientaciones             
  •          b. Pasos concretos a dar en la confirmación
  •           1.  OBSERVAR
  •           2.  AYUDAR
  •               a.  Buscando las causas.
  •               b.  Tomando conciencia del significado
  •               c.  Reforzando la buena voluntad

 

  •  

 

 

INTERVENCIONES PEGAGÓCICAS

 

Esta ficha trata de mostrar solamente el guión de la entrevista vocacional. Puede servir para tener la idea de conjunto del proceso, junto con otros materiales que ofrecemos con este documento.

 

LECTURA Y ASIMILACIÓN DEL DOCUMENTO

 

  • Leer atentamente el documento. Aclarar las palabras o expresiones que no se entiendan o se ignore su significado en el contexto. Después ir señalando con un lápiz:

 

    • Lo que no entiendes (¿)
    • Lo que te parece que sobra (+)
    • Lo que falta, según tu opinión (-)
    • Lo que subrayas como más importante de todo (_)

 

  • Indica el nexo lógico que une cada uno de los pasos concretos que se ofrecen como esquema-tipo de la entrevista.

 

  • Trata de indicar de manera resumida pero con claridad, qué define y caracteriza cada uno de los momentos que hemos presentado como indicativos de la entrevista.

 

  • Estos pasos no se pueden desarrollar en una sola sesión de entrevista, como es de suponer. Indicar cómo hay que comenzar y terminar cada sesión de manera que no se quede colgado el tema y las lógicas interrupciones no afecten al proceso de discernimiento.

 


 

  • Tus miedos ante una posible vocación.
  • Tus dificultades a la hora de tener esta entrevista personal.
  • Tu vocación y las reacciones de tus amigos
  • Tu vocación y la reacción de tus padres.
  • Tu vocación y tus dificultades para vivir tu vida cristiana
  • Tus dudas sobre si serás feliz en tu vocación.
  •  
  •  
  • PUESTA EN COMÚN AL FINAL
  •  
  • Pueden utilizarse estas u otras preguntas para dinamizar la puesta en común entre todos los participantes.